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“过去我招亚马逊人才都要1年以上的经验,现在我变了!”第4位受访者竟然说出了这样的话!

2017-06-20 14:08:59  365bet备用网址

      2017年6月15日,第三季“365bet巡中国”圆满召开,又到了会议总结的时候,我们需要各种积极反馈,好的坏的照单全收。为此,此次365bet采访组特地在峰会上找到了4名受访者,1名是峰会的工作人员,1名是365bet的业务人员,1名是峰会的参展商,还有1名现场的听众,从4种不同的视角和维度,来还原本场峰会的亮点和不足,用以指导和优化我们后面的工作,为办好第四季“365bet巡中国”积累有效的经验!


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以下为采访内容:


【一】采访对象1:“365bet巡中国”某工作人员


       问:你对今天的峰会怎么看?


       答:很好,因为我们是工作人员,所以看待问题更加系统和全面,不会只看排场,当然排场也能说明一定的东西,毕竟这场峰会来了这么多人,这说明我们前期的宣传和曝光做得都很好。从今天整个会场的秩序,参会人员的热情,还有嘉宾分享的主题内容,以及和听众之间的互动等方面,都体现了我们的专业度,不是随便邀请一些人来简单讲一讲,而是有干货的,比如今日电器的Jack,讲的内容就是传统企业家转型时必然会遇到的问题,而且他的思路也是可以被借鉴的。


       问:还有么?


       答:还有就是从整个会议的场景布置上看,规格是高大上的,给人一种非常好的感觉。另外整个会议的流程安排也很妥当,虽然时间比较紧凑,但我们对每个嘉宾的把控都很精准,上场下场秩序井然,特别棒。


       问:你认为本次峰会最大的亮点是什么?


       答:纯粹,参会的人员非常纯粹,都是在运营亚马逊的人或者传统企业的老板,而且由于我们的严格筛选和认真审核,整个会场也没有发小广告的,保证了参会者的良好体验。大家都是卖家,都在同一个频道上,更容易产生共振,所以这次峰会是一个面向卖家的优质峰会。


       问:那本场峰会有什么不足呢?


       答:如果说有不足,那就是我们在处理问题的时候,细节方面做得还不够。比如说一些伙伴是新人,对自己应该做的事情并没有一个清晰的概念,要么就东一榔头西一棒槌,既浪费了自己的时间也没有很好的结果,要么就在那里帮不上什么忙,有执行不到位的状况存在,在这一点上我们还需要加强会前的沟通和培训,继续在细节上将我们的服务做到极致,以提升我们的形象和口碑。


【二】采访对象2:365bet备用网址某业务人员


       问:峰会进行到目前为止,它给你的感觉是怎么样的?


       答:从早上开始到现在,我认为整场峰会进行的非常顺利,我听了几位大咖的分享,他们对于行业现状的一些看法,对于平台规则的一些解读,对于现在进入跨境电商领域的一些优势,都有自己独到的见解。我认为这些内容是非常有必要的,因为现在很多人做跨境电商,都是很盲目的,不知道具体要怎么去做,这是很多人做跨境电商的一个通病。但是少部分人做好了,他们把握住了跨境电商的时机,以及产品的要害,刚才有一个大咖就说了,现在做跨境电商也是OK的,只是你一定要考虑好了,而且你的产品要上什么站点,要在哪些国家卖,都是要提前布局的,不能茫然。其他一些嘉宾也都有很好的观点,我认为这也是这次很多人参加这个峰会想要学习和听到的。


       问:你觉得到目前为止有哪些没做好的地方?


       答:我觉得像这样的运营者峰会,应该把提问的时间预留的长一些,因为这些都是亚马逊的运营人员,他们肯定是带着问题来的,但下面这些听众提的问题并没有我料想的那么多。我觉得能参加这个峰会的,应该都是做了半年甚至一年以上的卖家,不知道他们为什么没有提出很多他们已经准备好了的问题。


       问:那你来参会的客户给你的反馈都是怎样的?


       答:因为我今天来的客户,都是已经合作的客户,他们都已经在做亚马逊了,所以他们与本场峰会的契合度很高,我刚才也和几个客户聊了聊,他们的满意度实际上还是很高的。


       问:你对下午的峰会有什么期待呢?


       答:我觉得下午还是有很多亮点的,我在日程单上看了后面的主题,我认为这些主题都是目前亚马逊运营人员所关心的,所以他们的热情也会高涨起来,会处在一个亢奋的状态,越来越精彩。


       问:下一届的巡中国,你觉得什么主题会更好呢?


       答:主题不同的话,会各有各的亮点,我们第二届就是制造商和实体工厂,这一次就是运营者,都充分诠释了我们的目标,唤醒和崛起,给到现在的跨境从业者一些成熟的建议,让他们在往后走的过程中少走一些弯路,所以下一届峰会只要契合当时的热点或者需求就好,现在不必刻意规划,有时往往是计划没有变化快。


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【三】采访对象3:参展商华南城某工作人员


       问:我们“365bet巡中国”已经举办三次了,您这是第一次来吗?


       答:我每一次都来。


       问:那这一次你的感受有什么不一样?


       答:你们的工作人员这次更加细致和周到了,我特别满意。比如这次在时间方面安排的就非常合理,而且我们的活动物料可以提前给到你们,有更加充裕的时间,不用手忙脚乱的再布置会场,这样更有利于我们快速进入状态,做好我们自己的工作。再有就是我觉得这一次你们会场的氛围很特别。


       问:你指的氛围具体是指?


       答:就是简单明了,不会杂而乱,简约,这就让我们这些参展商感觉好一些。而且我认为你们的峰会很有针对性,你看这一次是针对亚马逊运营者的,就很精准,效果会更好一些。你们这样来的人也多,对我们也更有匹配度,会有更多的人来展位上向我们咨询。


       问:那有达到你们的预期么?


       答:我们也评估过这个东西,其实也不可能每次活动马上就有成交,但是最起码我们有了一个广告的效果,或者说一个后期的转化的期待,现在参加任何一个展会要立竿见影的效果都是不切实际的,但我们还是要长期做,而我们目前从咨询的效果来讲还是可以的。


       问:那你觉得我们“365bet巡中国”的这种形式,和你参加过的别的峰会有什么不同么?


       答:有不同,所以你们还是要在专业方面继续做下去,比如这一次做得就是亚马逊运营者的峰会,这就很好,这样就很有共鸣。而且你们和我们对接的人员很热情,有问必答,服务很好,大家合作的非常顺畅,我很舒坦。


【四】采访对象4:“365bet巡中国”某参会听众


       问:您对这一次的峰会感觉怎么样?


       答:整体感觉还不错,因为我原来是零基础的,所以也经常参加各种峰会,我发现你们现在的峰会越来越接近实操方面了,还有运营的流程,还有人才方面的事,这对我个人来说是很有帮助的。


       问:您觉得上午峰会最大的亮点是什么?


       答:有一个大咖讲了用人方面的事,他说不一定非要有经验的,我也一直在想这个问题。他说的这个很简单,但我不知道这对我们做起来难度有多大。当然确实也未必要那么专业的人才,专业的一是难请,二是待遇等方面很难留住。他说刚毕业的,像大学生,一个星期就培训完了,这个我印象很深,但我个人没具体这样做过,所以也有一些中间的事情不知道如何解决。原来我招人都是希望找有一年以上经验的,在没听他讲的时候,我的思路一直都是这样的,现在我变了,觉得也可以找一些外语好同时有上进心的生手。


       问:您觉得这场峰会有不足之处么?


       答:这个问题需要因人而异,有的人有经验,有的人没有经验,想法肯定是不一样的,你像有的是工厂,有的是贸易商,需求也是不同的,包括店铺已经开起来的和完全没开的,想法是截然不同的。就我个人讲,我之前没有开亚马逊店铺,前阵子刚刚注册了下来,一前一后听课的感受是完全不一样的。所以好与不好,完全都是因人而异的。


       问:你刚刚说店铺开起来了和没开起来,心态是完全不同的,能具体讲讲这个不同么?


       答:店铺开起来以后再听,思路会很清晰,如果你完全没有开店或者去实操,听了也是白听,就跟鸭子听雷似的。有时候你会因为一个销售权或者上传产品的问题卡在那里,一卡卡好多天,而老师讲课的时候根本不讲这个,讲的都是谁谁谁月出多少单,谁谁谁选品成了大卖,听了对你也没必要,太遥远。


       问:那你现在就是最想听提高店铺销售额的运营方法喽?


       答:对我个人而言,我现在就是想打造一个小团队,三四个人的,想听如何组织和磨合团队的经验。


       问:那您对我们的峰会也好,对365bet也好,有什么建议呢?


       答:建议倒没什么建议,因为你们办得还不错,你想这需要你们在人力、资金、精力等方面很多的付出,才能够办到的。所以你们在专业度上也好,在成长性上也好,肯定是领先于我的,我就想着能跟你们一起前进,学会更多有用有效的方法,并且能够实践和落地,就可以了。

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